Hasta hace pocos años, el típico sueño americano era convertirte rico a temprana edad y jubilarse a los 40. Ahora ha cambiado y el nuevo objetivo de los estadounidenses es trabajar hasta cumplir los 70 y dirigirse hacia una exitosa vida de jubilación.
Estos resultados han surgido de una encuesta nacional realizada para entender las razones por las que las personas prefieren trabajar hasta los 70 en los Estados Unidos de América.
El estudio, llevado a cabo por el Grupo Spectrem, una firma de investigación de riqueza en los Estados Unidos, también encontró que el grupo de personas de bajo ingreso quizás desea retirarse antes, pero esto no es igual para los mega ricos quienes continúan trabajando hasta pasados los 70 años.
Durante la encuesta, una pregunta específica para aquellos con un ingreso anual de más de $750.000 (€661.350) generó una respuesta similar.
Un tercio de las personas respondieron la pregunta sobre la edad de jubilación, y dijeron que planeaban continuar hasta los 70. El quince por ciento de los entrevistados dijeron que no deseaban retirarse nunca.
Por otro lado, tan sólo el 6 por ciento de aquellos que ganan menos de $100.000 (€88.180) al año planean retirarse después de los 70, y el mismo porcentaje dijo que no planean jubilarse nunca. La mayoría planea jubilarse a los 65 años.
La encuesta dirigida por Spectrum, también citó referencias de estudios similares hechos en años anteriores.
Barclays Wealth Management, una institución de gestión de inversiones y planificación patrimonial, quien también llevó a cabo un estudio similar en el 2010, y descubrió que el 54% de los millonarios deseaba continuar trabajando hasta los últimos días de sus vidas.
A nivel mundial, 60% de aquellos con un patrimonio neto de $15 millones (~€13 millones) o más, planean continuar involucrados con sus trabajo “sin importar la edad”.
La encuesta dirigida por Spectrum ha delineado claramente el hecho que los súper mega ricos, quienes hubieran podido jubilarse mucho antes, continúan trabajando hasta mucho después de la edad de retiro.
El Presidente del grupo Spectrem, George Walper destacó dos razones únicas por las que los ricos no tienen una vida de jubilados.
“La mayoría de estas personas tienen sus propios negocios y no pueden dejarlos con la misma facilidad, hasta poder encontrar un sucesor competente,” de acuerdo a Mr. Walper.
Otra razón es quizás que estos empresarios tienen una imagen de ellos mismos, que han adquirido por medio del arduo trabajo, por muchos años, y no pueden perderla.
“La mayoría de estas personas disfrutan trabajar y están muy involucradas en sus negocios, Para ellos no es realmente trabajo,” dijo Walper. Sin embargo “para aquellos con bajos ingresos, un trabajo es un trabajo – es una experiencia más tradicional,” agregó.
Las nuevas corporaciones estadounidenses están llenas de fundadores y multimillonarios CEOs de 70 años o más, quienes siguen activos en sus compañías o en sus negocios, desde Mr. David H. Murdock, de 95 años, CEO y director ejecutivo de Dole Food, quien retiro los planes de sacar la compañía a la bolsa el año pasado, hasta Sumner Redstone, de 95 años, presidente del ejecutivo de Viacom, y el magnate de los casinos de 77 años Steve Wynn.
“Aun después de jubilarse, los más ricos en los Estados Unidos continúan involucrados en sus negocios”, de acuerdo a George Walper, y se convierten en miembros de sus junta directivas y en consejeros, para poder mantener un control de sus duros esfuerzos, mientras disfrutan de su vida de jubilados.
