Sukhinder Singh Cassidy es una de las mujeres más poderosas en Silicon Valley -ciudad conocida como el principal centro de alta tecnología, innovación y redes sociales del mundo- y como creadora de dos exitosas startups. Pero la historia de esta emprendedora estuvo a punto de truncarse, en una época cuando las mujeres no eran bien recibidas en el mundo de la tecnología.
Pero con mucho esfuerzo y perseverancia, ella logró salir adelante. En julio de 2015, Singh Cassidy Fundó la compañía llamada theBoardlist, para ayudar a la industria de la tecnología con los problemas de carencia de mujeres en el mundo tecnológico.
“La diversidad es un tema muy acalorado, pero solo quiero ofrecer soluciones al respecto”, le dijo Cassidy al Business Insider.
Ella también es la fundadora de JOYUS, una plataforma de video comercio de compras para mujeres, y que se desempeñó como CEO y luego como Presidenta del directorio ejecutivo hasta 2017. Durante su mandato como CEO de la startup centrada en transformar la forma en que las mujeres compran en línea, recaudó alrededor de $43 millones (€38 millones) en fondos de riesgo.
Su nombre se dio a conocer en Silicon Valley cuando dejo de trabajar para Google en 2009. Singh Cassidy llegó a ser presidente de desarrollo de operaciones en Asia y América Latina para el buscador web #1 del mundo.
Pero su historia estuvo muy cerca de no tener un final feliz. A los 26 años llegó a Silicon Valley desde la ciudad de Nueva York. En su primer trabajo en un startup, su jefe no la tomaba en serio y menospreciaba su labor, relegándola a funciones menores. Le decía que ella estaba “asustando a las secretarias” y que era muy “novata”.
Eso la llevó a dudar de sus capacidades y querer abandonar la industria de la tecnología para siempre. Pero pronto se dio cuenta de que el problema no era ella, sino el sexismo de su jefe.
Meses más tarde renunció a ese trabajo y fue contratada por una compañía llamada Jungalee. Y antes de ser contratada por Google, también pasó por el gigante del comercio electrónico y servicios, Amazon.com.
Mujer de lucha
Su testimonio se ha hecho muy conocido, explicando lo duro que era para una mujer entrar en el mundillo de la tecnología. También tomó el testimonio de otras mujeres. Así nacería el proyecto #ChoosePossibility, conformado por varias empresarias exitosas. Eso derivó a theBoardlist.
Luego de hablar con otras mujeres y escuchar sus luchas, llegó a la conclusión de que existía un duro juicio hacia las féminas, quienes la tienen mucho más difícil que los hombres para abrirse un espacio en la industria de la tecnología.
“Silicon Valley se caracteriza por resolver los problemas de los demás, pero nosotros teníamos nuestros propios problemas. La diversidad no era algo que los caracterizaba,” dijo Cassidy.
De esa manera nacería theBoardlist, que ayuda a las nuevas empresas (startups) y empresas privadas a encontrar mujeres competentes para diferentes cargos. Las candidatas provienen de una lista suministrada por los empresarios de Silicon Valley. Las mujeres no pueden nominarse ellas mismas.
Hoy en día, ya se ven los efecto que esta causando theBoardlist, una agencia de talentos en línea que conecta a mujeres lideres con los CEOs, Presidentes y Directores ejecutivos que buscan candidatos calificados para puestos ejecutivos o sus juntas de directores.
"La misión de theBoardlist es aumentar el número de mujeres en los consejos directivos de empresas, empezando por la industria tecnológica."
theBoardlist ya ha compilado una lista de 2000 mujeres capacitadas para puestos importantes en varias empresas de tecnología.
"Hasta el año pasado, TheBoardlist tiene más de 80 mujeres activas y líderes de juntas directivas entre las compañía más grandes del Valley; Además, más de 3000 líderes de la industria respaldan a más de 2000 mujeres para puestos en juntas directivas de compañías privadas y públicas."
Quienes recomiendan a las candidatas son directivos como Spencer Rascoff, CEO de Zillow Group; Aaron Levie, co-fundador y CEO de Box; Jayshree Ullal, la multimillonaria presidente y CEO de Arista Networks; Craig Newmark, fundador de Craigslist y por Clara Shih, CEO y cofundadora de Hearsay Social.
theBoardlist es apoyado también por grandes patrocinadores como la firma capital de riesgo Kleiner Perkins, el Silicon Valley Bank, Wilson Sonsini Goodrich & Rosati y Reed Smith LLP, por solo mencionar algunos, y por socios corporativos como eBay y Marketo.
"Todavía hoy, un 75-78% de las compañías privadas de tecnología no tienen una mujer en sus juntas directivas," mostraría una investigación realizada por theBoardlist.
theBoardlist no les cobra a las postulantes. Solo una comisión a la empresa cuando logre llenar una de sus vacantes.
La idea es que en el futuro theBoardlist sea autosustentable.
Mujeres al poder
Sukhinder Singh Cassidy fundó este proyecto ya que existen datos que afirman que cuando una mujer está a la cabeza de un negocio, esa empresa próspera aún más.
Ella espera que theBoardlist sea una contribución a la discriminación de la mujer en el mundo de la tecnología.
Artículo original en inglés publicado en Business Insider. Síguelos en Facebook, Twitter.