Estos 10 CEO cobran al año menos que tú

Mark Zuckerberg

catwalker / Shutterstock.com

¿Alguna vez te has preguntado cuánto es el salario mínimo de un CEO en Estados Unidos? O quizás te ha picado la curiosidad por saber cuánto es el salario anual de Elon Musk, Mark Zuckerberg o Lyndon Rive.

Sorprendentemente, cualquier estadounidense con un salario medio de $57.617 (48.582 euros) probablemente gana más dinero que el mismísimo cofundador de Tesla Motors. Aunque la diferencia es que este último es uno de los hombres más multimillonarios del planeta.

En este artículo te traemos un listado de los CEO más singulares de los Estados Unidos. Aquellos que han decidido recibir poco o ningún salario anual como muestra de responsabilidad social en la era de las megacorporaciones.


10. Elon Musk — Salario anual: $45.936 (38.732 euros)
Elon Musk

Elon Musk. Foto por Heisenberg Media, via Wikimedia Commons

Compañía: Tesla Motors

Todos los años, Musk gana un salario basado en el salario mínimo de California, según informa el Wall Street Journal. Aun con todo y su bajo salario, Musk fue en 2016 el ejecutivo mejor pagado de la compañía automotriz y su fortuna está valorada en miles de millones de dólares.


9. Jeremy Stoppelman — Salario anual: $1 (0,84 euros)
Jeremy Stoppelman

Foto por JD Lasica

Compañía: Yelp

Con un salario oficial de $1 (0,84 euros), el líder de Yelp mantiene una estrategia iniciada por Steve Jobs en Silicon Valley en 1997. En ese momento, el movimiento sorpresa de Jobs hizo que todos reconocieran que su compromiso con la empresa estaba muy por encima de su riqueza. Stoppelman adoptó esta misma estrategia salarial a partir de 2013.


8. Larry Page y Sergey Brin — Salario anual: $1 (0,84 euros) cada uno
Sergey Brin y Larry Page

Foto por Joi Ito, via Wikimedia Commons

Compañía: Alphabet

Ambos tienen un patrimonio de miles de millones de dólares en la actualidad, por lo que es difícil creer que en 2004, los cofundadores de Google, Larry Page y Sergey Brin, ganaran solo $43.700 (36.847 euros) de salario.


7. Lyndon Rive — Salario anual: $1 (0,84 euros)
Solar City

Foto por BrokenSphere, via Wikimedia Commons

Compañía: SolarCity

En una publicación en el blog de SolarCity en 2016, Lyndon Rive planteó lo siguiente:

“Si SolarCity no aumenta significativamente su valor para las acciones y empleados y comienza a ofrecer una mejor experiencia a los clientes, entonces no merezco más que mi salario base y ese es el único pago que recibiré”.

Rive recibe una compensación a través de opciones sobre acciones basadas en el desempeño de la compañía. A partir de 2016, su salario oficial se redujo de $275.000 (231.875 euros) a tan solo $1 o €0,84 euros al año, como parte de un recorte de costos en toda la compañía después de la compra de $2,6 mil millones (2,1 mil millones de euros) por Tesla Motors, según informó USA Today en ese momento.


6. Mark Zuckerberg — Salario anual: $1(0,84 euros)
Mark Zuckerberg

Foto por Brian Solis

Compañía: Facebook

Mark Zuckerberg forma parte del club de $1 desde 2013, confiando en participaciones accionarias para mantener su cabeza fuera del agua. El salario simbólico de Zuckerberg sirve como incentivo para mantener a Facebook con buena salud financiera, aunque él siempre enfatiza que Facebook “fue creado para cumplir una misión social” y que la compañía “no nació con el objetivo principal de ganar dinero”, según informa Tech Crunch.


5. Jack Dorsey — Salario anual: $2,75 (2,32 euros)
Jack Dorsey

Foto por JD Lasica

Compañía: Square

En 2015, el CEO y fundador de Square, Jack Dorsey, recibía un salario anual de $6.000 (5.059 euros). Sin embargo, el año siguiente su salario fue recortado a tan solo $2,75 (2,32 euros), según informó Fortune.

Este salario resulta ser el porcentaje que Square cobra a los comerciantes cada vez que deslizan una tarjeta de crédito usando este sistema. Dorsey también es CEO de Twitter, donde recibe una compensación total de $56.551 (47.775 euros) por año, según Salary.com.


4. Evan Spiegel — Salario anual: $1 (0,84 euros)
Evan Spiegel

Evan Spiegel. Foto por TechCrunch

Compañía: Snap

En 2016 y con tan solo 26 años, el cofundador y gerente ejecutivo de Snap, Evan Spiegel, se embolsó un salario de $503.205 (424.292 euros) más un bono de $1 millón (843.180 euros).

Pero ese año también marcó un hito en su vida, pues oficialmente se comprometió con el club de $1 a partir de ese momento. Al igual que muchos líderes de Silicon Valley, su bonificación anual se basa en los objetivos de Snap.


3. Eddie Lampert — Salario anual: $1 (0,84 euros)
Sears

Foto por Miosotis Jade, via Wikimedia Commons

Compañía: Sears

Al igual que Jobs, Rive, Stoppelman y otros, el consejero delegado de Sears, Ed Lampert, aceptó un salario anual de $1 (0,84 euros) cuando su compañía rozó los mínimos.

En el momento de firmar el acuerdo, en 2013, Lampert recibiría una bonificación por su rendimiento de hasta $2 millones (1,68 millones de euros) en efectivo o acciones y hasta $4,5 millones (3,7 millones de euros) en acciones cada año, según CBS News.


2. Richard Hayne — Salario anual: $1 (0,84 euros)
Urban Outfitters

Foto por Mike Mozart

Compañía: Urban Outfitters

El expresidente ejecutivo de Urban Outfitters, Richard Hayne, se unió al club de $1 en 2009, aunque es compensado por medio de bonos de rendimiento. Debido a que las compensaciones de Hayne están directamente ligadas a los ingresos de la compañía, que a menudo provienen de fuentes dudosas, sus ganancias anuales reales son un tanto polémicas, según señala TIME.

En 2013, Hayne ganó solo $33.273 (28.000 euros), pero en 2014 dio un saltó a $68.487 (57.747 euros), según Morningstar. Alcanzó un máximo de $535.636 (451.638 euros) en 2015, pero luego bajó a $44.310 (37.361 euros) en 2016. En 2017, Hayne volvió a la alza con un salario de $369.473 (311.532 euros).


1. John Mackey — Salario anual: $1 (0,84 euros)
John Mackey

Foto por Gage Skidmore

Compañía: Whole Foods

Si vives en California, es posible que hayas escuchado algo acerca de los “altos precios” de Whole Foods, una reputación que sus nuevos propietarios intentan cambiar. Como resultado, el cheque del co-CEO de la empresa, John Mackey, no es tan impresionante.

Mackey ha sido parte del club de $1 durante tres años seguidos, frente a los $69.019 (58.195 euros) que ganó en 2014. Pero la verdadera sorpresa es su paquete de compensación, por ejemplo, en el año fiscal 2015, Mackey fue compensado con menos de $50.000 (42.159 euros). Por supuesto, después de la adquisición de Whole Foods por parte de Amazon, el patrimonio neto del empresario de 63 años se disparó a $75 millones (63,2 millones de euros), según Forbes.

Artículo original en inglés publicado en Go BankingRates. Si te gustó síguelos en Facebook, Twitter.

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